先週末に人財育成のセミナーを受講
しました。
テーマは、
褒めて伸ばすか?叱って伸ばすか?
でした。
ポイントは、
・「褒める」、「叱る」それぞれの
特長、課題を理解
特に、「叱る」と「怒る」は全く
違うもの
・そして対象の人の特長を理解
した上で使い分けをすべき!
ということですが、それ以上に我々
管理者が最も考えないといけないのは
誰に褒められるのか?
誰に叱られるのか?
で全く効果が違う!ということです。

我々は、先ず、尊敬され、信頼される
「誰か」にならないといけません。
絶対的な実績に加え、人格等々を磨か
なくてはならない!と非常に勉強に
なるセミナーでした。

まだまだ精進します!