アリになれ、トンボになれ、人間になれ

　　　　

先週末、愛媛県で開催された男メシの
部門の販売イベントにちょっと顔を
だしてきました。

　　　　

ふと気が付くと、男メシと同じように
イベントの様子を覗き見？している人
が・・・

男メシの部門の同僚でした。

　　　

このイベントは、同僚が企画、調整
しました。

　　　

休日ですが、イベントの様子が気に
なったのでしょう。
見に来てくれていました。

　　　

働き方改革やＯＮ／ＯＦＦの切替の
重要性が叫ばれています。
同僚のように休日にイベントの様子
を見る、ということも問題！
という意見もあると思いますが、
男メシは、同僚の行動を誇りに思い
ます。

　　　

そして、本当にありがたい。

　　　

イベント後にパートナーさまからの
報告書だけに頼るのではなく、実際
に自分の目で見、感じ、課題を把握し
次に繋げる！
そして、それを愚直に続ける。

　　

　　　

以前、ある研修で、
ビジネスパーソンたる者
「アリになれ、トンボになれ、
　人間になれ」

　　　

　アリになれ（２０代）
　　先ずはしっかり仕事を覚える、
　　トコトン働く
　　専門分野では誰にも負けない知識を
　　習得する

　　　

　トンボになれ（３０～５０代）
　　偏見や先入観に囚われずリアリティ
　　を捉える
　　包括的、多角的に考察し、自分なり
　　の構想を練る

　　　　

　人間になれ（４０～６０代）
　　複雑で不可解な「人」を見る眼を
　　持つ
　　弱い者にこそ優しくなれる　
　　　　↑　　　↑
　　　　↑　　これが最重要＆最難関
　　これができないと会社全体を成長
　　させられない

　　

　　　

同僚は２０代です。
今、とことん働いています。
誰にも負けない知識を習得しています。

　　　

男メシの立場でこのようなことを発信
することは、問題かもしれません。

　　　

が、本当に嬉しいです。